同官兵坐在一條板凳上想問(wèn)題

■賈  乾

●深入基層、融入基層；虛心學(xué)習(xí)，耐心傾聽(tīng)；信任官兵，依靠官兵

習(xí)主席高度重視基層建設(shè)，強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持基層至上、士兵第一”。廣大官兵是基層建設(shè)的主體，是部隊(duì)建設(shè)的主人和完成各項(xiàng)任務(wù)的主要力量。離開(kāi)這個(gè)主體，再宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)。新時(shí)代新征程，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好基層工作，就必須樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)、踐行群眾路線(xiàn)，緊緊依靠官兵、充分發(fā)動(dòng)官兵，想官兵之所想、急官兵之所急，同官兵坐在一條板凳上想問(wèn)題。

當(dāng)年，彭德懷同志到一線(xiàn)連隊(duì)視察調(diào)研，堅(jiān)持和戰(zhàn)士們一樣坐矮板凳，并語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)，“要常坐坐矮板凳，多和戰(zhàn)士們?cè)谝黄稹?。領(lǐng)導(dǎo)干部如果都能堅(jiān)持“坐矮板凳”，經(jīng)常與戰(zhàn)士們拉拉家常、聊聊心事，同官兵坐在一條板凳上想問(wèn)題，就能增進(jìn)與官兵的感情，拉近與官兵的距離，官兵就能把心里話(huà)講出來(lái)、把真實(shí)情況反映出來(lái)，就能形成上下一心、共同致力于推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的生動(dòng)局面。

同官兵坐在一條板凳上想問(wèn)題，首先就要深入基層、融入基層。習(xí)主席深刻指出，“刻舟求劍不行，閉門(mén)造車(chē)不行，異想天開(kāi)更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究”。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不深入基層了解實(shí)情，就得不到原汁原味的第一手資料，就不能有針對(duì)性地開(kāi)展工作，就會(huì)想當(dāng)然、憑經(jīng)驗(yàn)作決策，最終結(jié)果必然是脫離實(shí)際，打不到“靶子”上，解決不了基層官兵關(guān)注的問(wèn)題。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)下連隊(duì)、進(jìn)班排，多到軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備任務(wù)繁重、部隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)薄弱、矛盾問(wèn)題相對(duì)集中的單位開(kāi)展調(diào)查研究，堅(jiān)決克服主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義，真正到一線(xiàn)察實(shí)情、尋“真經(jīng)”，打通解決問(wèn)題的第一道關(guān)口。

還要做到虛心學(xué)習(xí)，耐心傾聽(tīng)?，F(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部做基層工作之所以會(huì)遇到梗阻，一些單位官兵關(guān)系之所以還不夠融洽，一個(gè)重要原因就是領(lǐng)導(dǎo)干部放不下身段、抹不開(kāi)面子，不愿傾聽(tīng)、不會(huì)傾聽(tīng)，甚至高高在上、頤指氣使。如此一來(lái)，基層官兵自然不愿意把心里話(huà)傾訴出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部也就無(wú)法真正了解到基層的實(shí)情。伏爾泰說(shuō)過(guò)：“耳朵是通向心靈的路?！币环矫?，領(lǐng)導(dǎo)干部要耐下心來(lái)傾聽(tīng)官兵訴求，以平等的姿態(tài)與基層官兵談心交心，讓官兵把話(huà)講完、講透。另一方面，還要著眼官兵的現(xiàn)實(shí)關(guān)切答疑解惑，有針對(duì)性地做工作，真正把官兵心中疙瘩解開(kāi)，讓官兵感受到溫度、體會(huì)到真心。

最根本的是要信任官兵，依靠官兵。廣大基層官兵身處強(qiáng)軍一線(xiàn)、軍事斗爭(zhēng)前沿，是部隊(duì)建設(shè)的主體，蘊(yùn)含著取之不盡、用之不竭的智慧力量?！盾婈?duì)基層建設(shè)綱要》將基層自主建設(shè)提升到新的高度，要求信任官兵、依靠官兵，團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)全體官兵，充分激發(fā)他們的內(nèi)生動(dòng)力和工作主動(dòng)性。當(dāng)前，基層官兵的主體是信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的一代，普遍文化水平高、眼界開(kāi)闊、思維活躍、民主意識(shí)強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代官兵的特點(diǎn)，充分尊重官兵的主體地位和首創(chuàng)精神，多用信任、欣賞、發(fā)展的眼光看待他們，對(duì)他們多鼓勵(lì)、多激勵(lì)、多勉勵(lì)，讓他們充分感受到被尊重、被認(rèn)可、被需要，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。尊重和信任也是戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)問(wèn)計(jì)于兵，多向基層官兵問(wèn)問(wèn)對(duì)策，多到基層連隊(duì)找找思路，集思廣益、集智攻關(guān)，讓官兵的聰明才智成為促進(jìn)部隊(duì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ瑸橹\打贏持續(xù)貢獻(xiàn)力量。