來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責任編輯：郭妍菲 發(fā)布：2025-06-25 07:01:36
武警河北總隊邯鄲支隊培養(yǎng)人才破除“論資排輩”思維——
義務(wù)兵嶄露頭角
■張廣彬 解放軍報特約記者 趙梓淇
“兩名上等兵榜上有名，3名警士卻落選了。”前不久，武警河北總隊邯鄲支隊公示參加沖鋒舟操作手集訓(xùn)人員名單，引發(fā)不少基層官兵熱議。
然而，對該支隊機關(guān)周參謀來說，這個結(jié)果并不意外。
“年輕戰(zhàn)士要走上骨干崗位，必須經(jīng)歷專業(yè)集訓(xùn)加鋼淬火?！敝軈⒅\告訴記者，這兩名上等兵專業(yè)素質(zhì)過硬，此前均在大項比武中表現(xiàn)不俗，是其所在中隊重點培養(yǎng)的專業(yè)骨干后備人選。
從去年開始，該支隊黨委明確，在遴選人員參加專業(yè)集訓(xùn)時，要破除“論資排輩”思維，堅持能力優(yōu)先的原則培養(yǎng)人才，重點推薦實績突出、踏實肯干、具有培養(yǎng)潛力的基層官兵。
于是，“基層按要求上報、黨委按流程審批”的情況不見了，取而代之的是，機關(guān)基于基層推薦的人員名單進行二次篩選，目的就是“優(yōu)中選優(yōu)”。
之所以作出這樣的改變，是因為他們在實際工作過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題。
以往，基層推薦參加集訓(xùn)人員，多以兵齡長短、是否為班長骨干等作為主要依據(jù)，導(dǎo)致機關(guān)收到的名單上，很難看到入伍時間較短但專業(yè)突出、潛力很大的優(yōu)秀義務(wù)兵。
有一次，支隊要求各中隊推薦人員參加上級組織的軍事體育教練員集訓(xùn)。然而，某中隊在確定人選時，發(fā)生了一個“小插曲”——上等兵吳健飛沒有通過班內(nèi)推薦，但最后還是被中隊黨支部列入上報的名單里。
為何會這樣？該中隊張指導(dǎo)員解釋說：“大家考慮問題的出發(fā)點不同，但都有其合理性?！?/p>
班內(nèi)討論時，班長和其他戰(zhàn)友認為吳健飛過于年輕、組訓(xùn)經(jīng)驗不足，還不具備參加軍事體育教練員集訓(xùn)的資格，便沒有推薦。
而中隊黨支部一班人在研究推薦人選時，思考得更加全面：吳健飛是大學(xué)畢業(yè)生士兵，體能成績優(yōu)異，去年在支隊舉辦的軍事體育運動會中，打破了400米紀錄。除此之外，吳健飛入伍前學(xué)的是運動訓(xùn)練專業(yè)，來到中隊后主動為戰(zhàn)友傳授有關(guān)科學(xué)訓(xùn)練、康復(fù)，以及避免運動損傷的方法。
“現(xiàn)在，軍事體育訓(xùn)練從健康體能為主向戰(zhàn)斗體能為主轉(zhuǎn)變，訓(xùn)練目標、訓(xùn)練要求緊貼部隊實際需要，一些課目的訓(xùn)練難度較過去有所增加，這意味著我們需要更加專業(yè)的組訓(xùn)人才。”張指導(dǎo)員告訴記者，吳健飛本身就具備成為軍體骨干的基本要求，同時也符合參加集訓(xùn)的條件。如果不抓住這次機會緊前培養(yǎng)年輕同志，對中隊來說，既是人才的浪費，也不利于單位長遠發(fā)展。
不過，推薦義務(wù)兵參加專業(yè)骨干集訓(xùn)，在全支隊并不多見。由于擔心機關(guān)質(zhì)疑甚至直接否定推薦的人選，張指導(dǎo)員及時向支隊領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報。
結(jié)果，中隊的做法不僅得到了支隊黨委的支持，還讓一班人深受啟發(fā)。他們明確要求，培養(yǎng)使用骨干人才不能墨守成規(guī)，尤其不能以兵齡、資歷作為最重要的評判標準；要多給年輕官兵提供學(xué)習(xí)鍛煉的機會，讓他們在大項任務(wù)、集訓(xùn)培訓(xùn)中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、強筋骨，盡可能縮短成才周期。
從中獲益的，除了吳健飛，還有其他義務(wù)兵，在成為專業(yè)骨干的道路上，他們開始嶄露頭角：入伍前在醫(yī)科大學(xué)就讀護理專業(yè)的上等兵潘藝文，參加總隊衛(wèi)勤人員集訓(xùn)獲評“優(yōu)秀學(xué)員”；綜合素質(zhì)過硬的上等兵莊家豪，參加預(yù)提指揮警士集訓(xùn)……
據(jù)周參謀介紹，今年截至目前，支隊共有10余名上等兵參加各類大項任務(wù)，6名能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異的列兵被推薦參加上級組織的專業(yè)集訓(xùn)。
義務(wù)兵的快速成長，如“后浪”奔涌，給警士隊伍帶來了壓力。一次專業(yè)集訓(xùn)人員選拔考核，下士小李輸給了一名上等兵。事后，他主動復(fù)盤，找到了問題所在：“表面上看，我是發(fā)揮失常，實則是綜合能力素質(zhì)不過硬，被年輕戰(zhàn)友趕超。”
小李的反思，也是該支隊很多警士骨干的共同感受。如今，他們對于成長進步、提高個人能力有了更強烈的緊迫感，不僅積極參加大項任務(wù)、主動承擔重要工作，很多人還虛心向有專業(yè)特長的義務(wù)兵請教，取長補短。
