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引聚更多“后浪”匯入強(qiáng)軍洪流

■李臣

12月18日，重慶市沙坪壩區(qū)人武部文職人員在重慶鐵路運(yùn)輸技師學(xué)院開展征兵宣傳。高效文 攝

8月底，山東省濰坊市寒亭區(qū)人武部文職人員組織預(yù)定新兵參觀紅色場(chǎng)館，開展役前教育。侯永傳 攝

5月30日，云南省昆明市征兵辦文職人員在云南民族大學(xué)組織征兵宣講。張軍 攝

【作者簡(jiǎn)介】  李臣，山東省軍區(qū)動(dòng)員局文職參謀，在征兵崗位工作5年，曾被評(píng)為“四有”優(yōu)秀文職人員、獲得嘉獎(jiǎng)3次。

作為山東省軍區(qū)動(dòng)員局文職參謀，征兵是我的主責(zé)主業(yè)。

回首即將過去的2024年，最大的感受是：“在兵員征集工作中，越來越多的‘孔雀藍(lán)’已悄然站到了前臺(tái)。”

為什么說是“悄然”？要看清這個(gè)變化，就不能只將時(shí)間的坐標(biāo)框定在2024年的表盤上，而應(yīng)當(dāng)回望得更遠(yuǎn)。

2021年，“兩征兩退”改革落地；2022年，“二次入伍”現(xiàn)象涌現(xiàn)；2023年，《征兵工作條例》修訂……征兵工作因社會(huì)各界普遍關(guān)注而保持較高的“熱度”。

而在這一個(gè)個(gè)“熱現(xiàn)象”的背后，有一個(gè)變化值得關(guān)注——征兵工作一線，越來越多的文職人員成為中堅(jiān)力量。

2018年起，省軍區(qū)系統(tǒng)開始招錄文職人員，補(bǔ)充了大量“新鮮血液”。近年來，隨著招錄人數(shù)的增多，文職人員占到多數(shù)?？墒?，從“主體”到“主力”的轉(zhuǎn)變并非一蹴而就，需要一個(gè)由“量變”到“質(zhì)變”的過程。

記得小時(shí)候，父母告訴我，等你長(zhǎng)大了，要接過家庭的重?fù)?dān)。我問父母，什么時(shí)候才算長(zhǎng)大？父母說，就是家里最重要的事情交給你去拿主意的時(shí)候，就是長(zhǎng)大了。

“180余名文職人員擔(dān)任人武部科室以上領(lǐng)導(dǎo)”——12月17日，一則由軍媒刊發(fā)的河南省軍區(qū)培養(yǎng)使用文職人員的消息引發(fā)關(guān)注。2023年，《文職人員條例》修訂，省軍區(qū)系統(tǒng)一大批文職人員陸續(xù)走上組、科室、部門等管理崗位。

“兵之勝在于篡卒?！闭鞅ぷ魇菄?guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的源頭工程、基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程，是國(guó)防動(dòng)員系統(tǒng)的大事要事，重要性不言而喻。2024年，換羽先飛的“孔雀藍(lán)”已于無聲中開始接受“長(zhǎng)大”的考驗(yàn)。

前幾年，我在工作中并沒有感到太多壓力，總覺得背后有經(jīng)驗(yàn)豐富的老機(jī)關(guān)，即使大項(xiàng)任務(wù)來了也不怕，只管埋頭干好自己的那一攤就行?？墒?，今年一開年，我就感受到了變化。

2023年底，省軍區(qū)與駐軍部隊(duì)共同商討精準(zhǔn)征兵工作。年初，省軍區(qū)確立了技術(shù)兵員“需求提報(bào)、精準(zhǔn)征集、專業(yè)專用、反饋使用”的征集思路。

精準(zhǔn)征兵是國(guó)防動(dòng)員部近年來著力推進(jìn)的一項(xiàng)重要工作，多地進(jìn)行有益探索?？蓪?duì)于人口大省山東來說，要落實(shí)好這項(xiàng)工作并不容易。因?yàn)檎骷鶖?shù)大，兵員種類多，需要對(duì)接的軍地單位也多，非常考驗(yàn)兵役機(jī)關(guān)的整體統(tǒng)籌能力。

思路定了，就要落實(shí)。落實(shí)，關(guān)鍵看征集計(jì)劃如何下達(dá)。

山東省共有130多個(gè)縣（市、區(qū)）和160多所高校。如果計(jì)劃下得準(zhǔn)，征集到意向兵員并不難，可如果下得不準(zhǔn)，一紙通知到基層，帶來的忙亂可想而知。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)名”讓我負(fù)責(zé)制訂征集計(jì)劃時(shí)，那一刻我首先感到的不是壓力，而是興奮，感覺自己的能力得到認(rèn)可。可是，興奮勁過后，我又忐忑起來，山東征兵在全國(guó)舉足輕重，要是干砸了，怎么交代？

既然受領(lǐng)了任務(wù)，就不能打“退堂鼓”。進(jìn)學(xué)校、到縣區(qū)，我積極尋找對(duì)策。最后結(jié)合大家意見，逐漸捋出一條思路：根據(jù)應(yīng)征報(bào)名和上站體檢數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)分析人員類別，然后按專業(yè)下達(dá)征集任務(wù)，實(shí)現(xiàn)潛力與需求最大程度匹配。

辦法有了，還得檢驗(yàn)行不行。經(jīng)過幾個(gè)征兵點(diǎn)位先行先試，發(fā)現(xiàn)這條路子可行。但我沒有放松下來，因?yàn)檫€有個(gè)關(guān)鍵問題要解決，就是如何讓基層充分理解征集意圖，盡快將征兵思路和工作節(jié)奏調(diào)整過來。

我建議把“精準(zhǔn)征集指導(dǎo)計(jì)劃完成度納入全省征兵量化考評(píng)”寫進(jìn)征集計(jì)劃，一同下達(dá)。通過全年征集數(shù)據(jù)和部隊(duì)反饋情況來看，技術(shù)兵員滿足率超出預(yù)期，這項(xiàng)探索實(shí)踐取得突破。

這個(gè)任務(wù)看似完成得輕松，實(shí)際并非如此。這是建立在之前歷練的基礎(chǔ)之上。

有一年征兵，我到淄博市周村區(qū)動(dòng)員，一位老人突然走過來問：“你是征兵的吧？怎么穿的不是軍裝？那我請(qǐng)教一下，你如何能把握好公平公正？”

老人的發(fā)問，讓我一時(shí)有些發(fā)蒙。冷靜幾秒鐘后，我向他做了詳細(xì)解釋——

“我是經(jīng)過嚴(yán)格程序選拔的軍隊(duì)文職人員，經(jīng)過崗前培訓(xùn)，我個(gè)人也有參軍經(jīng)歷。定兵不是某個(gè)人或某幾個(gè)人說了算，有嚴(yán)格征兵標(biāo)準(zhǔn)和程序，每個(gè)縣區(qū)都要召開有適齡青年家長(zhǎng)參與的定兵會(huì)。”

“從2022年開始，山東省全面推開系統(tǒng)輔助定兵，按系統(tǒng)排名定兵、按個(gè)人意愿定向。凡是沒有參加公示的、群眾提出異議的，堅(jiān)決查清問明，歡迎大家監(jiān)督……”

聽完我的答復(fù)，老者微笑著說：“小伙子，有底氣，這樣才能把工作干好！”

我想，老人或許并不了解軍隊(duì)文職人員，但他一定關(guān)心國(guó)防，一定在意兵員素質(zhì)和征兵工作人員的能力。我和許多征兵一線的文職人員交流過，成長(zhǎng)的路上，他們也遇到過類似情況。能力被質(zhì)疑，就要用行動(dòng)去證明。

去年底，領(lǐng)導(dǎo)開始給我壓擔(dān)子，安排我負(fù)責(zé)全省男兵征集工作。

起初有人擔(dān)心，山東省男兵征集數(shù)量龐大，交給一名文職人員，不托底。我用一張成績(jī)單“述職”——征兵任務(wù)圓滿完成，征兵新力量不負(fù)信任、不負(fù)重托。

征兵期間，我和市、縣兩級(jí)征兵工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各市存在的傾向性問題，并通過臺(tái)賬檢查、資料抽查，隨時(shí)糾偏正向；在征集標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)決做到“尺寸”不放寬，不斷進(jìn)行信息比對(duì)和預(yù)警提示；對(duì)于基層反映的困難，通過會(huì)商、專家咨詢等方式及時(shí)解決……

但行耕耘終有收獲。今年上下半年，我省兩批男兵中的大學(xué)生征集比例穩(wěn)控在85%左右，不同專業(yè)的技術(shù)人才按崗適配，被源源不斷送到部隊(duì)。

2024年，是成長(zhǎng)奮進(jìn)的一年；2024年，是值得銘記的一年。從總體征兵情況看——

這一年，兵員質(zhì)量穩(wěn)步提升，高素質(zhì)人才比例再創(chuàng)新高；

這一年，常態(tài)化征兵扎實(shí)推進(jìn)，軍地配合更加有力；

這一年，廉潔征兵的“籬笆墻”扎得更牢，清風(fēng)正氣不斷上揚(yáng)……

“男兒何不帶吳鉤，收取關(guān)山五十州。”想想那些胸戴光榮花、昂首邁過從戎門的萬千青年學(xué)子，再想想意氣風(fēng)發(fā)的我們，雖然大家崗位不同，卻是為了一個(gè)共同的目標(biāo)而投身火熱軍營(yíng)。

在告別2024、迎接新一年到來之際，我想大聲說——

“建設(shè)世界一流軍隊(duì)，呼喚一流人才。我們一線征兵人將錨定建軍一百年奮斗目標(biāo)，全力推動(dòng)征兵工作高質(zhì)量發(fā)展，引聚更多‘后浪’匯入強(qiáng)軍洪流?！?/p>

（中國(guó)國(guó)防報(bào)記者朱宏博、特約記者劉明奎、孔慶珊采訪整理）