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聯(lián)勤保障部隊(duì)第九八八醫(yī)院實(shí)施人才“良棲計(jì)劃”

創(chuàng)新育才機(jī)制　 厚植成長(zhǎng)沃土

解放軍報(bào)訊 李正雷報(bào)道：“能取得這樣的成果，得益于組織的關(guān)心培養(yǎng)?！比涨?，聯(lián)勤保障部隊(duì)第988醫(yī)院青年醫(yī)生拜云虎負(fù)責(zé)的一個(gè)重點(diǎn)課題，獲評(píng)國(guó)家自然基金面上項(xiàng)目。從初出茅廬的年輕醫(yī)師到獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干，拜云虎的成長(zhǎng)經(jīng)歷，是該院創(chuàng)新機(jī)制，深入實(shí)施人才“良棲計(jì)劃”的生動(dòng)體現(xiàn)。

該院領(lǐng)導(dǎo)介紹，此前，醫(yī)院部分科室存在培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性、發(fā)展路徑不清晰等問題，導(dǎo)致一些年輕醫(yī)師職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸；有的科室重使用輕培養(yǎng)，導(dǎo)致人才成長(zhǎng)速度與崗位需求脫節(jié)；個(gè)別人員存在“躺平”心態(tài)，影響人才隊(duì)伍整體活力。

為此，該院黨委經(jīng)過深入研究，決定實(shí)施人才“良棲計(jì)劃”，并探索建立黨委常委結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制。黨委班子成員每人掛鉤幫帶2至3名重點(diǎn)人才，按照“每月一次談心、每季度一次評(píng)估、每年一次培訓(xùn)、每周期一個(gè)項(xiàng)目”的思路，從思想建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、能力提升等方面對(duì)骨干苗子進(jìn)行指導(dǎo)幫帶。

為夯實(shí)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)基礎(chǔ)，該院推出“分層分類”培養(yǎng)機(jī)制，外請(qǐng)權(quán)威專家針對(duì)不同類別人員開展學(xué)術(shù)講座；與多所醫(yī)學(xué)院校建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，定期選派業(yè)務(wù)骨干參與學(xué)術(shù)交流；完善人才培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、選拔任用等機(jī)制，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)。

“良棲計(jì)劃”實(shí)施以來，該院人才隊(duì)伍建設(shè)取得扎實(shí)成效。青年醫(yī)生姚安會(huì)立足崗位實(shí)際，鉆研業(yè)務(wù)本領(lǐng)，迅速成長(zhǎng)為科室業(yè)務(wù)骨干，如今已走上科室領(lǐng)導(dǎo)崗位。麻醉科主治醫(yī)師孔二亮潛心研究前沿技術(shù)，承擔(dān)了軍隊(duì)某重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

該院還把人才隊(duì)伍建設(shè)情況納入年度“雙爭(zhēng)”評(píng)比，在壓實(shí)各級(jí)黨組織主體責(zé)任的同時(shí)營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍。去年以來，該院20余人在全國(guó)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，8人入選上級(jí)科技創(chuàng)新人才工程，多個(gè)重大科研項(xiàng)目取得突破。