來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責任編輯：于雅倩 發(fā)布：2025-08-26 07:06:22
第七十七集團軍某旅精準育才激發(fā)士兵骨干隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情——
“成長直通車”開到軍士心坎
■左超超 龔俊豪 解放軍報記者 武詩韜
大山深處，戰(zhàn)車轟鳴，一場多要素全流程綜合訓練拉開帷幕。
“受染面積約3000平方米”“洗消分隊立即開展洗消作業(yè)”……通過“染毒地帶”時，第77集團軍某旅防化偵察員、一級上士尚道鵬身穿防毒衣，一面在檢測面板上快速操作，一面手持對講機將判定信息反饋給指揮所，冷靜處置特情。
訓練結(jié)束，尚道鵬顧不上休息，馬不停蹄投入到某新型防化裝備故障排除任務(wù)中。
該旅官兵進行車輛洗消作業(yè)。陳江林攝
“這位演訓場上的‘降魔尖兵’，3年前還是個防化專業(yè)的‘門外漢’。”防化連連長告訴記者，以往成為防化專業(yè)訓練尖子需要5至8年，而尚道鵬僅用了3年，這得益于旅隊推出的軍士“成長直通車”培養(yǎng)計劃。
那年，旅隊調(diào)整改革，作為原單位體能訓練尖子、專業(yè)骨干的尚道鵬來到新組建連隊，轉(zhuǎn)崗到陌生的化學檢測專業(yè)。從零開始，他頓感優(yōu)勢全無，一度有些迷惘。
無獨有偶。大學生士兵彭著源入伍后因表現(xiàn)突出，服役滿一年便提前晉升中士。但新崗位專業(yè)性強，他即將面臨選晉二級上士，卻還未通過中級職業(yè)技能鑒定，一度倍感壓力。
這些情況引起了旅領(lǐng)導的注意。他們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，初、中級軍士隊伍中，存在軍銜與能力不對等、資質(zhì)與崗位不匹配等問題，一定程度影響了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
“要加快軍士人才隊伍建設(shè)，打通職業(yè)發(fā)展堵點，通過系統(tǒng)科學的規(guī)劃指導，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。”旅黨委研究決定，全面推行軍士育才規(guī)劃。機關(guān)指導營連根據(jù)特長優(yōu)勢、個人規(guī)劃，搭建軍士“成長直通車”，詳細規(guī)劃成長路線：轉(zhuǎn)崗跨專業(yè)軍士，采取以老帶新方式，確立“專精一項、掌握多類”培育目標；提干考學軍士，針對性推出訓練“套餐”，外請教員授課輔導，全面提升專業(yè)素質(zhì)；面臨選晉軍士，區(qū)分不同水平開設(shè)培訓班，分階段進行培訓和考核……
實踐中，旅隊優(yōu)化完善專長化任教模式，通過理論研學、技能強化、觀摩糾錯、難題會診等方式夯實軍士理論基礎(chǔ)，機關(guān)將優(yōu)秀教案匯編下發(fā)，讓精品課件得到循環(huán)利用；推動軍士交叉任職，拓寬鍛煉路徑，讓優(yōu)秀專業(yè)骨干、管理能手進行巡回示范交流，讓教員隊伍流動起來；用好院校送訓指標，發(fā)揮軍地資源優(yōu)勢，鼓勵優(yōu)秀軍士報考職業(yè)技能鑒定，讓晉升之路更加通暢。
“‘成長直通車’開到了我們心坎上！”尚道鵬對記者說，按照旅隊成長規(guī)劃，他積極參加跨專業(yè)培訓、優(yōu)秀“四會”教練員評定、“三會一好”優(yōu)秀政治教員比武，希望快速成長為一名上車能操作、上陣能指揮、上臺能授課的一專多能型人才。
與初、中級軍士群體成長晉升壓力大不同，個別高級軍士經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬，覺得以前所學已經(jīng)夠用，能夠維持現(xiàn)狀即可，逐漸出現(xiàn)“干得多就錯的多”“不出問題就萬事大吉”的思想偏差。
雷班長在修理崗位工作20余年，晉升為二級軍士長后工作熱情有所下降，專業(yè)水平隨之下滑。一次，上級新配發(fā)的裝備出現(xiàn)故障，幾名年輕戰(zhàn)士束手無策。雷班長雖不了解新裝備，但自恃經(jīng)驗豐富，未與廠家溝通便直接進行修理，不料中途卡殼，最后廠家派人來隊才將裝備修好。
隨著部隊新裝備不斷列裝、戰(zhàn)場環(huán)境愈加復雜，對軍士的能力要求也越來越高。該旅研究決定，在全旅范圍內(nèi)開展高級軍士集中輪訓，涵蓋偵檢、偵察、修理等10余個專業(yè)，考核不過關(guān)就進行“回爐重造”；常態(tài)化組織專業(yè)技能集訓，讓高級軍士牽頭擔任組織者、施訓者，給他們下任務(wù)、壓擔子，調(diào)動工作積極性，激勵他們爭當兵專家、兵教頭?！懊鎸π卵b備新領(lǐng)域，我們也感到了本領(lǐng)恐慌，‘回爐重造’是能力提升的一次契機。”雷班長說。
該旅領(lǐng)導告訴記者，以前，會出現(xiàn)初、中級軍士想進步但沒位置，高級軍士有位置卻不能發(fā)揮好作用的現(xiàn)象?，F(xiàn)在，軍士育才規(guī)劃讓有為者有位、讓有位者愿為，不僅加速了初、中級軍士的能力提升，也激活了高級軍士的干事熱情，為旅隊儲備了大量專業(yè)人才。
今年以來，尚道鵬信心滿滿，正朝著“成為高級軍士”目標邁進；彭著源明確了進步方向，埋頭苦干、固強補弱；雷班長也振奮精神，帶教出一批專業(yè)骨干……在該旅各個崗位上，軍士人才隊伍干勁滿滿，在工作和訓練中勇挑重擔。
“軍士是軍隊建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)骨干力量，建強用好軍士隊伍，對推進戰(zhàn)斗力建設(shè)具有重要意義?！痹撀妙I(lǐng)導告訴記者，他們將按照“前移關(guān)口、精準培養(yǎng)、提質(zhì)增效”的思路，建立“軍士預(yù)備人才庫”，進一步拓展完善培養(yǎng)辦法，推動軍士人才競相涌現(xiàn)，不斷為部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)賦能。
