“新修訂的共同條令，調(diào)整優(yōu)化了請假外出、休假休息等規(guī)定，我們希望細化落地……”交流會上，某分隊戰(zhàn)士們積極踴躍發(fā)言。

從涉及個人成長到單位建設(shè)的10余條“金點子”，一條條得到了答復(fù)，并研究具體的實施方法。這是火箭軍某部開展“大談心、大家訪、大討論”活動，持續(xù)做好成果轉(zhuǎn)化的縮影。

該部按照“部隊主官帶頭談、機關(guān)干部上門談、基層支部隨時談”的思路開展談心交心，結(jié)合問卷調(diào)查、書信交心、留言板發(fā)聲等方式，廣泛收集梳理官兵個人訴求和意見建議。

“深入開展家訪活動，傳遞了組織的關(guān)心，架起了服務(wù)的橋梁。”該部領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們采取“線上+線下”模式，開通家訪熱線，建立軍營家庭聯(lián)育機制。

“組織才是最大的后盾?！鼻安痪?，該部在電話家訪中發(fā)現(xiàn)，下士小韓的父親突發(fā)重病，急需下一步治療，家庭負擔(dān)較重。

急事快辦、特事特辦。分隊及時向機關(guān)上報情況，很快為其申領(lǐng)困難救助金，并在家訪時將救助金送到小韓父親的手上。

組織傾力解難題，官兵練兵增動力。近段時間，該部官兵刻苦訓(xùn)練、奮勇爭先，沖鋒在各自戰(zhàn)位上。