第二炮兵某旅建章立制促進首長機關(guān)訓練質(zhì)量提升

機關(guān)樓前立起“訓練曝光臺”

本報訊?任原、曹文希報道：近日，第二炮兵某旅機關(guān)辦公樓前的電子屏上增設(shè)了“訓練曝光臺”欄目，滾動播出不久前首長機關(guān)體能考核未通過的人員名單，其中既有參謀干事助理員，也有旅領(lǐng)導和部門負責人，引起官兵熱議。

該旅領(lǐng)導介紹說，設(shè)立“訓練曝光臺”是他們從制度機制入手，提升首長機關(guān)訓練質(zhì)量的一個舉措。新年伊始，該旅黨委便把“提升首長機關(guān)訓練質(zhì)量”作為突出問題擺上議事日程，科學制訂首長機關(guān)年度訓練計劃，出臺從嚴治訓辦法。

他們將機關(guān)劃分為個人、科室、部門3個類別，細化周、月、季、年訓練目標，制作訓練計劃完成表，通過目標牽引循序漸進；加大考核力度，以個人訓、科室統(tǒng)考、部門抽考的形式，在每個訓練階段組織考核，同時出臺考評明細表，杜絕“人情分”，增強訓練針對性；在機關(guān)辦公樓前設(shè)立“訓練曝光臺”，公示考核不達標者，對成績優(yōu)異或進步明顯的單位和個人，在年底評功評獎中予以傾斜，進一步激發(fā)訓練熱情。

一系列舉措，在該旅首長機關(guān)掀起訓練熱潮。剛剛參加完3公里越野考核的旅政治部干事張森告訴筆者，旅里制訂的訓練計劃讓他進步明顯，這次考核成績比一個月前提高不少。